人篸就是如此

(喝咖啡聊是非)

     今天公司說要上課，拜託星期六又不知有沒有算加班，我想是沒有。上的是激勵課程、還有

工作心得交；因為我們的工作要接觸的人都是負面的多，所以講師要我們用正面的情緒思考問題

面對問題之類，還提出態度、競爭力、信念口號...等等。

    每次都上這種課，都大同小異，但是有兩個論點我覺得講師講的有點怪，第一說：信用卡初期

逾期未繳的客戶，可以有【交叉銷售的可能】哇~嚇死人~原來銀行挖坑給人跳，就像這種嗎？會

逾期的人本來就是危險的客群，避之為恐不及，怎麼會說可以藉機會再行銷，難怪卡債族會那麼

多，再者講師激勵的標題：說工作重要的是你學到什麼?有什麼成長?

&最怕的是有十年年資有的只是一年的經歷複製十次

&【薪水與能力是相關的但不是絕對】

我覺得第一二條說的都還有點道理，第三條在資本主義的社會裡根本就是【放屁】

又不是共產黨，大陸現在也不這麼搞阿？也不是當義工除非《阿搭馬孔鼓勵》不然有能力為什麼

不能拿相對的報酬，都什麼時代了，還有人會笨笨的奉獻給公司一生，卻換來一頓溫飽嗎?

以前有個員工猝死雖然非因公殉職，但是公司能給家屬什麼？還叫員工樂捐~唉~可憐喔><~~~

【薪水與能力不是絕對】明明就是資方的愚民政策，要來對勞方洗腦，讓你認同他荒謬的論點，

我忍不住的要說真是狗屁倒灶、胡說八道，真不想說，放他媽的狗屁，要頒獎狀給我，去，不如

給我三萬獎金比較實際，來公司就是要賺錢的又不是來交朋友的。F

後記~

公司老闆那麼有錢~要用錢買名聲是很正常事~

之前說要捐兩台超音波醫療車~不自己出錢~

強迫員工一日捐來作善事~不是心甘情願捐的錢~有咒怨喔~

出發點就不正確了~怎麼會做出正確的事...

2009第三季終於離開了那地獄般的公司~有錢領~開心ㄚ~

還未離開水深火熱地區的同胞反應，公司越來越誇張~

人事室明文規定0845上班1715下班，被主管凹了...改了...

前後凹一凹多上一小時...

還有把工作量再增加為原本的119%多快兩成

放假的工作量要自己補回來~媽呀~怎麼補阿~

大公司都如此亂搞~很慶幸先離開了~ya